Твърде многото работни часове снижават производителността
Те трупат умора у служителите и влошават баланса между работата и личния живот
15:26 | 15.11.19 г. 11Делегати на конгреса най-големия германски индустриален синдикат IG Metall издигат лозунги за 35-часова работна седмица. Снимка: Ройтерс
-
Кадър на деня за 1 юни
-
„Техеран на Волга“: Войната в сянка на Путин срещу Европа става все по-интензивна
-
Д. Димитров: Проблемите в туризма не касаят само туризма
-
60 млн. жилища в Китай са трудни за продажба дори в големите градове
-
Идеи за нова актуализация разпалват отново страстите около промените в биткойна
-
Израел: Условията за мир все още включват унищожаването на „Хамас“
-
Украинските ракети "Нептун" вече са готови за далекобойни мисии
-
Необичайно високите температури в Азия нагорещяват пазара на втечнен газ
-
„Техеран на Волга“: Войната в сянка на Путин срещу Европа става все по-интензивна
-
Тежкото време през лятото може да се окаже най-големият риск за световната икономика
-
Възможно ли е Европа да отстъпи от реторика за електромобилите
-
Dow Jones отбеляза най-добрия си ден за 2024 година
Специални проекти виж още
Финанси виж още
-
Идеи за нова актуализация разпалват отново страстите около промените в биткойна
-
След промяната в скоростта: Неуспешните сетълменти на Wall Street се увеличават
-
Ark Investment на Кати Ууд се отказа от пускането на спот етер ETF
-
Светът се нуждае от нова финансова архитектура
-
Как да имаме по-добра връзка с парите, за да подобрим финансите си
-
Обявените обратни изкупувания на Wall Street удариха 201 млрд. долара – рекорд за май
преди 4 години Западняците бързо забравиха последиците от социализма-комунизма в Източна Европа!Днес левите идеи са модерни и се разпространяват с огромна скорост....Скоро всички ще получаваме безусловен базов доход /неизвестно откъде /, хората ще загубят елементарни трудови навици и безделието ще промени характера на населението.... отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 4 години Абе ти май не усещаш, че нещата вече са до там, че никой не ти иска "шефството", а като претендираш, че си много работен (което е тотална лъжа)- запрятай ръкави САМ, да те видя "колко си работен"в действителност отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 4 години Едно време хората са работили по 12 часа на ден, 6 дни седмично и то тежък физически труд, а не като да си седят в някой климатизиран офис. Днес се работи двойно по-малко, работата е много по-лека, но затова пък мрънкането е постоянно. Ако шефът уважава служителите си, никога не трябва да ги оставя да мързелуват. Трябва да ги изцежда докрай. Нека да им е трудно. Трудностите изграждат характера и така те стават хора, а не мрънкащи лигльовци. Което им дава шанс да постигнат нещо в живота. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 4 години Не ,по е близо до теорията на Хамстера,който върти колелото докато спре да диша :)---Пробемът на този, който наблюдава клетката с хамстера е, че като умре хамстера - няма да има кой да му върти клетката, но пък ако облегчи хамстера във въртенето на клетката, сам ще трябва да я върти. А още по-лошо става ако хамстера се осъзнае и му каже - я си еви май ката, сам си върти клетката. Тогава идва катастрофата! отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 4 години Тогава бизнеса и големите корпорации сложиха в портфейла на хората кредитната карта.И така двойно се изтискват работещите 1 път с ниски заплати колкото да имат какво да си купят за храна и 2 ри път това дето не могат да си го купят ,го купуват но с кредит към този дето им плаща малко .Това е малката сладка приказка на капитализма----Тази приказка се изчерпа и тя... защото всяко нещо - ИМА ГРАНИЦИ, зад които то просто престава да съществува. Голимят капан на капитализма е това, че за да имш печалба, трябва да плащаш все по-малки заплати, но пък с по-малко заплата - няма кой да ти купи *** и трябва да намалиш цената, а значи пак няма да има "ръст". В един момент - нещата просто приключват и настъпва пълен блокаж на тази лудост!Казвал съм и друг път - 95% от хората по света живеят "без ръст" и не са умрели... Значи и останалите 5% е логично и те да могат БЕЗ РЪСТ! Защо ти е ръст, т.е. да ограбваш Енергията на другите? За какво ти е това, бе? не го разбирам това....Така влизаш в един капан, от който няма излизане и сам се изкарваш от зоната на спокойствие и комфорт! отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 4 години Не ,по е близо до теорията на Хамстера,който върти колелото докато спре да диша :) отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 4 години Явно изхождаш от теорията на Маркс за принадената стойност. Която впрочем отдавна е опровергана. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 4 години Понеже за да печели капитала и компаниите ,за да има ръст е нужно на човешкия ресурс да му се плаща все по малко и по малко ,тогава възниква въпроса ,който и ти засегна,как този ресурс ще потребява като му плащат все по -малко .Тогава бизнеса и големите корпорации сложиха в портфейла на хората кредитната карта.И така двойно се изтискват работещите 1 път с ниски заплати колкото да имат какво да си купят за храна и 2 ри път това дето не могат да си го купят ,го купуват но с кредит към този дето им плаща малко .Това е малката сладка приказка на капитализма отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 4 години Вече четох за експеримента на Майкрософт в Япония, но от него си направих съвсем различни изводи. Ако бях в ръководството на компанията, първо щях да върна 5-дневната работна седмица на японците и да искам от тях минимум 20% по-висока производителност. После щях да наритам европейските и американските служители да започнат да работят като японците, или изхвърчат от компанията и на тяхно място наемам азиатци. Кой казваше, че не ставам за мениджър? отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 4 години Хората не са хора,те са ресурси ---Ако хората "на заплата" са "ресурс", а тези хора са 95%, то идва простичкият въпрос - КОЙ купува продукта, който създава този "ресурс" ? Кой? Нали пак същият този "ресурс"... Тогава?В последно време има усещането, че т.н. "бизнес" живее в някакъв паралелен, ментален свят, в който нещата ей така си се случват от самосебе си, а "ресурса" е някакъв натрапник, който им пречи на "великият" бизнес и безкрайното "развитие"... отговор Сигнализирай за неуместен коментар